Volvo Cars meddelar nu att man genomför stora personalneddragningar som en del av sin nya sparplan på 18 miljarder kronor. Syftet är att skapa en mer motståndskraftig och effektiv organisation i en tid då fordonsindustrin står inför stora utmaningar.
Totalt handlar det om cirka 3 000 positioner som försvinner globalt, inklusive omkring 1 000 konsulter. I Sverige påverkas främst kontorsanställda. Här berörs ungefär 1 200 tjänster. Det motsvarar omkring 15 procent av den kontorsbaserade arbetsstyrkan i hela företaget.
– De åtgärder som meddelats idag har varit svåra beslut, men de är viktiga steg när vi bygger ett starkare och ännu mer motståndskraftigt Volvo Cars. Fordonsindustrin befinner sig i en utmanande period. För att hantera detta måste vi förbättra vår kassaflödesgenerering och strukturellt sänka våra kostnader. Samtidigt kommer vi även fortsättningsvis säkerställa att vi har den talang som krävs för realisera våra ambitiösa framtidsplaner, säger Håkan Samuelsson, Volvo Cars VD.
Volvo Cars betonar att förändringarna är nödvändiga för att kunna följa sin långsiktiga strategi och stärka grunden för lönsam tillväxt. Företaget står fast vid sin satsning på elbilar, ett område där man vill behålla sin ledande position. Förhandlingar med fackliga parter har inletts och ett formellt varsel lämnas till Arbetsförmedlingen.
Det exakta antalet reducerade jobb i alla regioner fastställs under den närmaste tiden när bolaget har slutfört en översyn av hela sin organisation och beslutat om en ny struktur. Målet är att de nya strukturerna ska vara på plats under hösten 2025.
